Inhaltsverzeichnis
- Beispiele Für Programme Zur Betrieblichen Gesundheitsförderung, Die Funktionieren
- Betriebliche Gesundheitsförderung Und Wohlbefinden
- Hier Sind Die 21 Möglichkeiten, Das Wohlbefinden Am Arbeitsplatz Zu Fördern
Erwägen Sie, Mitarbeitern zu erlauben, ihre Haustiere mit zur Arbeit zu bringen, um Stress abzubauen. Organisieren Sie Mitarbeiter für einen freiwilligen Aufräumtag in der Gemeinde und stellen Sie ein kostenloses T-Shirt und Mittagessen in einem örtlichen Restaurant zur Verfügung, wenn die harte Arbeit vorbei ist. Wenn Sie bemerken, dass ein Mitarbeiter frustriert oder ängstlich wird, ermutigen Sie ihn, spazieren zu gehen und sich etwas Zeit vom Arbeitsplatz zu nehmen. Ermutigen Sie die Mitarbeiter, ihre persönlichen und beruflichen Erfolgsgeschichten im Unternehmens-Newsletter zu teilen.
- Diejenigen, die gut organisiert sind und effektiven Verhaltensänderungsmodellen folgen, zeigen die besten Ergebnisse.
- Er hat über 350 Grundsatzreden in den USA über die Fähigkeit guter Ernährung und regelmäßiger Bewegung gehalten, viele chronische Krankheiten zu verhindern, zu stoppen und umzukehren.
- Schlechtes Gesundheitsverhalten führt schließlich zu erhöhten Gesundheitsrisiken und chronischen Krankheiten.
- Die Schaffung einer zugänglichen und offenen Politik ist eine großartige Möglichkeit, um zu lernen, wie Mitarbeiter bei ihren gesundheitsspezifischen Bedürfnissen unterstützt werden können.
Kurz gesagt, eine ungesunde individuelle Lebensweise kann zu erheblich höheren Verlusten an produktiver Arbeitszeit führen. Das New England Journal of Medicine berichtete, dass mit jedem Rückgang des Gesamtcholesterins um 1 % das Risiko, einen Herzinfarkt zu erleiden, um 2 bis 3 % sank. Für jeden Abfall des erhöhten diastolischen Blutdrucks um einen Punkt sinkt das Risiko für Herzerkrankungen um weitere 2 bis 3 %. Der Wille, für einen gesunden https://writeablog.net/oroughkkkd/inhaltsverzeichnis-ul-li-a-href-toc-0-gesundheitsfandouml-rderung-im Arbeitsplatz zu sorgen, sollte immer von den obersten Ebenen der Organisation ausgehen. Mitarbeiter schauen zu ihren Vorgesetzten auf, um sich für alles am Arbeitsplatz zu motivieren.
Beispiele Für Programme Zur Betrieblichen Gesundheitsförderung, Die Funktionieren
Die Grundbausteine eines betrieblichen Gesundheitsförderungsprogramms, wie sie im Folgenden dargestellt werden, basieren auf einem Projektmanagementzyklus. Es bietet den umfassendsten und nachhaltigsten Ansatz zur betrieblichen Gesundheitsförderung. Anhand dieser Beschreibung der betrieblichen Gesundheitsförderung wird deutlich, dass es zwar starke Bezüge zum Arbeitsschutz gibt, aber auch Unterschiede. Der Arbeitsschutz konzentriert sich auf Gesundheits- und Sicherheitsrisiken am Arbeitsplatz und entwickelt Strategien zur Beherrschung der Risiken. Betriebliche Gesundheitsförderung betrachtet den Arbeitsplatz als Setting für die Entwicklung von Strategien zur Gesundheitsförderung.
Betriebliche Gesundheitsförderung Und Wohlbefinden
Installieren Sie eine Dusche und einen Umkleideraum für Mitarbeiter, die gerne mit dem Fahrrad oder Joggen zur Arbeit fahren. Buchen Sie einen Comedian für Ihre nächste Firmenfeier oder große Mitarbeiterversammlung. Feiern Sie Arbeitsjubiläen mit Kuchen, Incentives und einem handgeschriebenen Brief vom CEO oder anderen Vorgesetzten, um die Mitarbeiter wissen zu lassen, dass Sie sie schätzen.
Wenn Sie Ihren Mitarbeitern Sitzungen zum Thema Budgetierung geben, können sie ihnen helfen, ein gutes finanzielles Wohlergehen zu bewahren. An Ihrem Arbeitsplatz finden Sie immer jemanden, der gesundheitsbewusst und erfolgreich zugleich ist. Diese Mitarbeiter können als Vorbilder für alle anderen fungieren und sie zu einem gesunden Leben ermutigen. Ebenso können Sie ihnen den Titel „Gesundheitsbotschafter“ zuweisen und sie das Gesicht guter Gesundheit in der Organisation sein lassen. Im Laufe der Jahre haben Koalitionen unser Verständnis der Gesundheit am Arbeitsplatz erweitert. Zwei prominente Beispiele sind die National Business Group on Health und die Partnership for Prevention, beide mit Sitz in Washington, DC. Gesundheitswissenschaftler, Wirtschaftsführer und Krankenversicherer haben unterschiedliche Perspektiven und unterschiedliche Ziele.
Hier Sind Die 21 Möglichkeiten, Das Wohlbefinden Am Arbeitsplatz Zu Fördern
Auf Basisebene beinhaltet das Versprechen der betrieblichen Gesundheitsförderung den Austausch von Erfahrungen und die sofortige Anwendung von Schlüsselprinzipien. Ein betriebliches Gesundheitsförderungsprogramm ist eine systemische Strategie zur Verbesserung von Gesundheit, Wissen, Einstellung, Fähigkeiten und Verhalten. Diese Programme sollen die Gesundheit von Einzelpersonen, Familien und Gemeinschaften verbessern. Neben der körperlichen Gesundheit gehören dazu auch gesunde Arbeitsbedingungen. Als nächstes sollte eine sorgfältige Planungsphase jeder Umsetzung von Gesundheitsprogrammen, Richtlinien, Leistungen oder Umweltunterstützungen am Arbeitsplatz vorausgehen.
Mitarbeiter können sich stärker fühlen, wenn sie sich ausdrücken dürfen und nicht jeden Tag etwas tragen müssen, das sich wie eine Uniform anfühlt. Bieten Sie gesunde Mittagessen mit Catering oder einfach nur reichhaltige Kühlschrankoptionen wie Wraps und Salate an. Bieten Sie Pausenraumspiele wie Basketballkörbe und Spielautomaten an, damit die Mitarbeiter einen unterhaltsamen Grund haben, ihre Schreibtische zu verlassen. Bieten Sie im Pausenraum eine schöne Auswahl an Tees an, zusammen mit Milch und gesunden Süßungsmitteln wie lokalem Honig und unraffiniertem Zucker. Installieren Sie Programme wie Flux, Time Out und Pangobright, um die Belastung der Augen durch übermäßige Computernutzung zu verringern.